第二批主题教育开展以来，江南化工党委牢牢把握“关键少数”和“绝大多数”，坚持全覆盖和分领域推进，找准着力点、狠抓关键点，推动主题教育走深走实、见行见效。

坚持分类指导突出靶向施策

针对成员单位数量多、分布广的特点，抽调党务骨干成立三个主题教育指导组，明确“三个一”工作要求，即现场参加一次支部学习研讨、一次专题党课、一次组织生活会。在分类指导的同时，完善党建工作机制，形成“三促六查五看六帮助”（“3656”）工作法，“三促”指督促指导各联系单位党支部围绕“开展理论学习、推动干事创业、认真检视整改”三个重心推进主题教育。

“六查”指查学习资料配备情况、查学习计划制定落实情况、查干事创业事项清单制定情况、查检视整改措施情况、查党员党性分析情况、查组织生活会开展情况。“五看”是看支部建设全不全、党员面貌好不好、群众对党员印象怎么样、党员在安全质量管理上的作用如何发挥、联系单位党建和经营工作的难点疑点。“六帮助”即帮助指导基层党组织创先争优拿牌子、选优树典立杆子、完备党建画格子、党带团建想法子、特色文化搭台子、推进融合通路子等六项工作。

坚持“六学+N”强化理论武装

各层级党组织按照“原原本本全学、带着方法细学、联系实际深学、以上率下研学、全面覆盖广学、红色教育悟学”即“六学”模式，综合运用线下、线上各类渠道认真开展理论学习，在做好“规定动作”的基础上，结合属地实际和公司发展实际，通过“送学、加学、帮学”，推动理论学习更加具有针对性。

对于偏远爆破项目，采取送学上门的方式，在配齐必读书目的基础上，为其配备民爆行业安全生产相关法律法规、行业规范，引导基层作业人员加强理论学习，提升安全作业水平。福建区域公司党组织在学深悟透主题教育必读书目的同时，增加《闽山闽水物华新—习近平福建足迹》等2本书籍材料。对于流动党员、离退休党员等采取送学上门、结对帮学的形式开展理论学习，对海外项目党员按照“五不公开”的原则，积极利用各类线上资源开展理论学习。

坚持“五个联系”在一线抓落实

根据分工，制定《江南化工领导班子联系事项清单》，推动班子“五个联系”，即联系支部、联系班组、联系场所、联系生产线或项目部或作业点、联系单位。根据实际，明确联系频次和主要工作任务。结合公司重点任务、联系单位“急难愁盼”问题，公司领导班子成员以问题为导向、以实效为目标，确定10个调研课题。

按照“深入调查要到基层一线现场、发现一个以上安全隐患或质量缺陷、推动一项以上创新项目行动计划、组织研究一套系统解决问题的方案和工作措施、推动一个联系单位做好举一反三排查隐患、形成一套解决问题的规章制度和长效机制”即“六个一”要求，深入一线开展调研。以深入基层调研为契机，领导班子积极帮助基层一线解决问题，形成《调研解决问题清单》，明确问题改进措施和责任分工。

坚持问题导向推动高质量发展

将总部工作效率和工作质量提升作为检验总部各支部主题教育成效的重要指标，积极打造“四型四度”总部，着力提升总部学习能力、服务能力、创新能力和价值创造能力，引导总部广大党员干部践行引领有高度、工作有深度、推动有力度、服务有温度的价值观。培育壮大公司核心竞争力，把提升安全管控能力作为主题教育的标志性事项，公司领导班子成员深入各自联系点单位排查整治爆破作业全过程、全流程安全风险。